新王牌 每天都在进步


新王牌一直因口碑好,老师好,诚信高而广受朋友推荐,正因为获得如此多的朋友的推荐我们得以迅速的发展。


在现代企业的经营中,人才是企业的核心,也是公司多年来得以发展的动力所在,我们尊重每一个员工,期望为您提供良好的学习和发展环境。


如果您想把创业的理念和热情付诸于实践,和我们一样诚实正直、勤勉敬业,请与我们联系,我们期待您的加入。

员工活动

招聘流程

岗位应聘

学科教师

【岗位职责】

1、进行小班与一对一授课,提供高品质的教学服务;

2、激发学生的学习兴趣、及时解答提问,帮助学生提高成绩;

3、关注学生上课情况,及时和校区沟通课程进度难度、学生反馈,总结教学得失;

 

【岗位要求】

1、本科及以上学历;3年及以上教学经验;具备扎实的专业知识与教学技能;

2、熟悉上海学生、教材情况;

3、灵活处理常见的教学问题,具备较强的气场和控场能力,敢于在公众面前演说者尤佳;

4、在教学上有鲜明的特色,如亲和力强,风趣幽默,能让学生成为死忠;

 

【招聘科目】

1、语文、数学、英语、写作、奥数、新概念英语教师

2、初中:语文、数学、英语、物理、化学教师

3、高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理教师


学科组长/教研组长

【岗位职责】

1、管理学科教学团队,参与教师招聘、培训、考核、淘汰;

2、组织教师进行教研活动,探讨教学问题,提升课程品质;

3、领导教师进行教学研发,开发统一教材及教辅;

4、制定教学质量评估标准,并监督教学质量;

5、完成上级交给的其它工作;


【岗位要求】

1、本科及以上学历;5年以上教学经验,至少有1年毕业班教学经验;

2、对上海中考较有研究,有自主招生辅导经验或指导学生参加竞赛经验者优先考虑;

3、有教学教研组织能力,能指导学科教研;

4、具备组织管理能力,团队合作精神和较强的人际协调沟通能力;

5、熟练掌握常用办公软件;

6、培养方向为教学/教研主任、总监等;


教务专员/班主任/前台教务

【岗位职责】

1、负责小班学员的前台接待、报名咨询等工作;

2、担任班主任,负责学生的日常管理和维护:考勤、回访、续费和退费等;

3、及时和学生、家长、教师进行沟通,处理相关问题;

4、负责教室、教学用具、上课材料的准备,维持校区环境整洁;

5、协助教务主任排课、落实任课教师,维持校区正常运营、处理突发事件;

6、校区相关数据的汇总及统计,学生管理系统的熟练操作;

7、完成上级交给的其它工作;

 

【岗位要求】

1、大专及以上学历,往届或应届毕业生均可;

2、普通话标准,具有亲和力,有良好的沟通、协调能力;

3、热爱教育事业,做事认真负责,有耐心,具有团队合作精神;

4、熟练掌握常用办公软件;

5、做五休二,能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;

6、培养方向为教务主任或校区总监;

 

教育咨询师/课程顾问/课程销售

【岗位职责】

1、负责公司一对一电话的接听和外呼,邀请学员至校区进行咨询;

2、接待来访学员,并进行现场的咨询报名及协议签署工作;

3、对学员的学习状况做出分析与诊断,协助教师制定辅导计划与方案;

4、将学员信息及时、准确的做好记录;

5、与学习管理师做好交接工作,关注新学员的后期维护工作;

6、协助市场部进行市场推广和宣传活动,主动挖掘潜在学员;

7、完成上级交给的其它工作;

 

【岗位要求】

1、大专及以上学历,往届或应届毕业生均可;

2、普通话标准,较有亲和力,具有团队合作精神;

3、善于沟通,有较强的应变能力、抗压能力,具有良好的服务意识和敬业精神;

4、熟练掌握常用办公软件;

5、能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;

6、培养方向为咨询主任或校区总监;

 

校区总监/教务主任/咨询主任/学管主任

【岗位职责】

1、全面负责校区的推广招生、教学质量、服务质量、校区环境、员工管理等工作;

2、收集统计各项资料数据,根据校区的发展,制定和调整发展计划和战略;

3、组建和完善教务团队,负责校区的品牌推广、报名咨询、后期维护;

4、负责教师管理、学生管理、班级管理工作;

5、分配下属工作,对下属进行指导、培训和评估,协调解决下属工作中出现的问题;

6、培养优秀的中层管理及基层员工,优化团队服务质量,提高业绩;

 

【岗位要求】

1、本科及以上学历,2年以上同行业管理经验优先;

2、热衷教育事业,了解教育培训市场,有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

3、较强的组织管理能力,团队合作和人际协调沟通能力;

4、具备较强的目标管理意识,有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;

5、熟练掌握常用办公软件;

6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;

7、培养方向为公司区域副总、总裁等;

 

少儿美术项目负责人

【岗位职责】

1、负责公司少儿美术项目的发展规划、运营策略、产品开发;

2、协同企划部推广少儿美术项目,参与宣传方案的创意和设计;

3、负责销售团队培训,支持各分校区的少儿美术项目发展;

4、负责教学团队的组建和管理,教案的研发、教学质量监督,提高学员满意度;

5、关注同行业发展动态,及时优化及推出新课程;

 

【岗位要求】

1、本科及以上学历,有2年以上少儿美术机构的运营管理经验者优先考虑;

2、热衷教育事业,熟悉幼儿教育培训机构的市场运作模式;

3、具有较好的沟通技巧,具备统筹、决策、综合分析及解决问题的能力;

4、熟练掌握常用办公软件;

5、培养方向为项目负责人等;

 


晋升机会

应聘说明

岗位信息:

前程无忧:https://jobs.51job.com/all/co2945316.html

智联招聘:https://www.zhaopin.com/companydetail/CZ496841230.htm

福利待遇:

国家规定的保险金、年度员工旅行、丰富的员工活动等。

应聘方式:

教师应聘:请将"个人简历+应聘岗位+应聘理由+应聘城市"发送到jiaoshi#yonghua.com(#换成@)

员工应聘:请将"个人简历+应聘岗位+应聘理由+应聘城市"发送hr#yonghua.com(换成@)